TALENT ACQUISITION

WHAT YOU WILL DO

  • Melakukan sourcing kandidat secara aktif

  • Membangun dan menjaga talent pool

  • Mencari sourcing channel baru

  • Menjalankan employer branding

  • Membuat recruitment campaign

  • Membuat konten career dan employee experience

  • Membangun partnership dengan sekolah, kampus, BKK, komunitas, dan career center

  • Menjalankan campus hiring, job fair, dan talent scouting

  • Mengembangkan referral program

  • Mapping talent market berdasarkan posisi dan area

  • Monitoring source of hire dan efektivitas sourcing channel

  • Menyiapkan kandidat sebelum kebutuhan manpower muncul

HERES WHAT WE WANT

  • Aktif mencari kandidat, bukan hanya menunggu applicant

  • Kreatif dalam sourcing dan employer branding

  • Memiliki networking yang luas

  • Memahami social media recruitment

  • Mampu membangun talent pool yang siap digunakan

  • Mampu membuat recruitment campaign yang menarik

  • Data driven dalam menentukan sourcing strategy

  • Memahami kebutuhan talent berdasarkan posisi dan area

  • Mampu membangun partnership jangka panjang

  • Memastikan supply qualified candidate selalu tersedia